LG 그룹 경영진 회의에서 나온 주문
“인공지능으로의 전환, 미래 경쟁력의 핵심”
구광모 LG 그룹 회장은 25일 서울 남산리더십센터에서 진행된 경영진 회의를 이끌며, 빠른 속도로 인공지능 혁신을 추진해 달라고 당부했다.
이날 회의에는 주요 계열사 대표 40여 명이 모였다. 세계 정세의 불안정과 공급망 재편성 불확실한 경영 환경 속에서도 흔들리지 않을 탄탄한 미래 역량을 키우기 위한 전략을 논의하는 자리였다.
참석한 경영진들은 단순히 효율을 높이는 것을 넘어 기업 구조 자체를 혁신해야 하며, 이를 위해 인공지능 전환이 경쟁력의 핵심이라는 뜻을 모았다. 빠른 실행이 뒷받침되어야 한다는 점에도 공감대가 형성됐다.
회장은 인공지능이 가져올 산업 변화를 전기와 인터넷의 등장에 비유하며 이렇게 말했다.
“새로운 시대를 맞이하기 위한 근본적인 변화가 요구되고 있습니다. 변화를 어떻게 이해하고 대응하는가에 따라 기업의 앞날이 결정될 것입니다.”
이어 그는 “완벽한 계획을 세우는 것보다, 사업에 영향을 있는 분야라면 작은 것이라도 신속하게 실행해 성과를 쌓고 확대해 나가야 한다”고 강조했다.
특히 “인공지능 전환은 특정 부서만의 과제가 아니라, 최고 경영자와 사업 책임자가 직접 방향을 정하고 주도해야 과제”라며 경영진이 앞장서는 혁신을 요청했다.
‘엑사원’을 활용한 회의, 인공지능 전환의 실전 사례
이번 회의에서는 LG의 인공지능 모델 ‘엑사원’이 활용됐다. 엑사원은 회의 논의되는 내용을 실시간으로 분석하고, 핵심 키워드를 추출하며, 발언 내용을 요약하는 역할을 했다. 회의 자체가 인공지능 전환의 실제 적용 사례가 셈이다.
남산리더십센터는 올해 새롭게 문을 LG의 인재 양성 공간으로, 직원들의 리더십 교육과 글로벌 비즈니스 활동 거점으로 사용되고 있다.
